방만 경영 개선을 위해 노력하고 있다고 홍보해온 한국거래소(이사장 최경수)가 퇴직한 상무급 임원을 곧바로 전문위원으로 재취업 시키는 등의 행위를 해온 것으로 알려져 빈축을 사고 있다.  

국회 정무위원회 소속 새누리당 이운룡 의원(비례대표)이 한국거래소로부터 제출받아 13일 공개한 ‘전문위원 채용 현황 및 출연기관 직원 파견 현황’ 분석 결과에 따르면, 상무급(본부장보) 임원이 퇴직 후 곧바로 전문위원으로 재취업한 것으로 드러났다.

또 10명이 현원인 거래소 출연 복지재단에 억대 연봉을 받는 직원 5명을 파견 보내 사회복지업무를 담당케 하고, 퇴직 후 재취업한 전문위원 1명은 복지재단 사무국장으로 재직 중인 것으로 확인됐다.

자료에 따르면, 정부부처 산하 312개 공공기관 중 1인당 평균보수와 복리후생비가 가장 많은 것으로 알려진 한국거래소가 인력 운용 측면에서도 방만한 경영이 근절되지 않고 있다.

한국거래소는 2006년 전문위원 제도 도입 이후 2012년까지 IT 전문인력 중심의 채용을 했다. 그러나 올해 본부장보 임원 4명을 퇴직과 동시에 동일 급여의 전문위원으로 재취업시켜 전문위원 제도를 퇴직자들의 인사적체 해소와 편법 재취업 통로로 활용하고 있는 정황이 나타나고 있다고 이 의원은 밝혔다.

F 전문위원은 채용한 지 4개월만에 한국거래소 본부장으로 재임용했고, H 전문위원의 경우 사회복지업무를 주업무로 하는 KRX 국민행복재단 사무국장으로 파견 보냈다.

또한 한국거래소는 조사연구, 자문 지원, 예산 절감 등 출연기관과 거래소의 원활한 업무 수행을 위해 거래소 직원을 출연기관에 파견하고 있으나, 파견인원 9명 중 5명은 거래소 업무와 직접적 관련이 없는 사회복지업무를 담당하고 있는 것으로 나타났다.

KRX국민행복재단은 한국거래소가 1,067억원을 출연해 만든 복지재단으로 ▲교육사업은 학생 대상 금융특강 ▲인재육성사업은 저소득층 장학금 지원 ▲사회복지사업은 다문화가정·저소득층 지원 ▲글로벌 사회공헌은 향후 해외 진출을 고려한 사회기부(의료, 봉사)사업을 주요업무로 하고 있다.

구체적인 사업 내용을 살펴보면, 지역시민과 소외계층 야구 관람, 결혼이주민 여성과 결손가정 아동 멘토링, 다문화가정 의료지원 등 거래소 직원이 전문성을 발휘할 영역이 아니다.

교육사업과 인재육성사업은 교육행정 전문가가, 사회복지·글로벌 사회공헌은 사회복지 전문가의 영역에 해당되는데 시장·신사업 조사, 시황공시업무를 하던 거래소 전문인력이 사회복지업무를 담당할 이유가 합당치 않다고 이 의원은 설명했다.

지난해 국가인권위원회에서 조사한 자료에 따르면, 사회복지 민간단체·재단 근무 직원의 평균 월급여는 167만원이었고, 사회복지 공무원 월급여도 237만원에 불과하여 연간 급여수준이 3천만원대 수준이다.

그런데 사회복지 업무의 전문성이 부족한 거래소 파견 직원(D급 1명, M급 3명)들의 연봉은 1억원 이상에 달하고 있다.

단순 계산으로도 파견 직원 1명의 급여가 사회복지 전문인력 5명의 급여를 초과하고 있는데 한국 증권시장의 건전한 운영과 발전을 위해 채용한 직원을 파견 보내 사회복지업무를 담당케 하는 것은 거래소나 복지재단 모두에게 효율적인 인력 운용이 아니다.

이운룡 의원은 “한국거래소가 복지성 급여를 줄이며 방만경영 개선을 위해 노력하고 있다고 홍보하고 있지만 그 이면에는 드러나지 않은 인력운영의 비효율적 요소가 여전히 남아 있다”고 지적했다.

그는 “공익재단 설립을 위해 경영지원 실무자들을 파견 보냈던 것을 이해 못하는 것은 아니다”라면서도 “하지만 재단 설립 이후 3년이 지난 지금까지 그 인력이 잔류하며 사회복지 업무를 담당하고 임원급 퇴직 직원을 사무국장으로 재취업 시키는 것은 정상적인 상황이 아니다”라고 비판했다.

이어 “신속히 비효율을 걷어내고 목적에 부합하는 전문위원 제도를 운영하는 등 내실 있는 인력 운영방안을 마련해 공공기관의 책무성을 다해야 할 것”이라고 주문했다.