부산항만공사 사옥 전경.(사진=BPA 제공)

부산항만공사(BPA)가 2020년부터 2023년까지 체험형 청년인턴, 일경험 프로그램 등 BPA의 인턴 프로그램을 수료한 청년 중 80%가 취업에 성공한 것으로 나타났다고 14일 밝혔다.

BPA는 매년 말에 인턴 프로그램 수료자를 대상으로 설문을 통해 취업 여부와 BPA의 인턴 프로그램이 실효성을 조사해 인턴제도 개선 수요 발굴 및 내실화에 힘을 쏟고 있다.

올해 설문조사에는 전체 66명의 수료자 가운데 45명이 참여했으며 응답자의 80%인 36명이 취업에 성공한 것으로 조사됐다.

취업자 중 정규직 및 프리랜서 비중은 83%로, 비정규직 재취업률인 17%와 비교했을 때 월등히 높았다. 취업 분야 또한 공무원/공공기관 64%, 사기업/프리랜서 36%로 BPA 인턴 경험이 공공기관뿐만 아니라 민간기업 취업에도 도움이 되고 있음을 보여줬다.

응답자들은 ‘취업 과정에서 BPA 인턴제도가 실효적인 도움이 됐는지’에 대해서 98%가 긍정적인 답변을 했다. 그 중 특히 ‘실질적인 업무 경험’에 대한 만족도가 높은 것으로 확인됐다.

BPA는 입사 공고 때 배치예정 부서와 직무에 대해 투명하게 공개하고 있다. 특히 인턴 부서배치 때도 채용 전ㆍ후 희망직무 조사 및 보유역량 분석을 기반으로 ‘인턴 직무 선택 자율권’을 최대한 보장한 것이 긍정적으로 작용한 것으로 분석됐다.

BPA 강준석 사장은 “BPA 인턴제도는 청년들의 사회진출에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 전 과정에 만전을 기하고 있다”며 “향후에도 청년 목소리에 귀 기울여 청년이 원하고 직접 만드는 인턴제도를 지향점으로 노력하겠다”고 말했다.