한수원은 지난달 31일 직원들을 대상으로 '역지사지 소통 프로그램'을 시행했다.(사진=한수원 제공)

한국수력원자력(한수원)은 지난달 31일 인재개발원에서 직원들을 대상으로 ‘역지사지 소통 프로그램’을 시행했다고 6일 밝혔다.

이번 프로그램은 사내 직원간·사외 협력사와 이해관계자에 대한 갑질을 근절하고, 소통을 통한 상호존중의 성숙한 조직문화 조성을 위해 마련됐다.

프로그램에서는 다양한 갑질사례를 고전 등의 인문학 강의를 통해 직원 자신이 성찰할 수 있는 기회를 제공하고, 역지사지 사례 연극과 소통포차 등의 액션러닝으로 스스로 그 해결방안을 모색해보는 자기주도형 교육프로그램을 개발·시행했다.

한수원 관계자는 "전 직원을 대상으로 프로그램을 전사적으로 진행해 갑질근절의 모범을 보이고 상호존중 문화가 사내 뿐만 아니라 협력사까지 확산될 수 있도록 적극 앞장설 계획"이라며 "갑질근절과 상호존중의 조직문화 조성에 더욱 박차를 가할 예정"이라고 말했다.

한편 한수원은 그동안 노·경·협력사 공동 서약식, 갑질근절 캠페인, 외부전문가 초청 특강, 갑질근절 이러닝 영상 제작·배포 등 갑질없는 공정하고 상호존중하는 업무환경 조성을 위해 다양한 프로그램을 시행해 왔다.