지난 12일 서울 중구 농협은행 본사에서 권준학 은행장(오른쪽에서 5번째)과 김용택 노조위원장(왼쪽에서 4번째), 임동순 HR·업무지원부문 부행장(오른쪽에서 3번째)이 신규 직원들과 함께 임용장 교부식을 마치고 기념사진을 촬영하고 있다. (사진=농협은행)

NH농협은행이 지난 12일 서울 중구 본사에서 인턴형 5급 신규직원에 대한 임용장 교부식을 개최했다고 13일 밝혔다.

농협은행은 디지털·IT분야의 우수한 인력 확보를 위해 지난 7월 디지털 RPA, 카드 AI, 정보보안 등의 분야에서 코딩테스트와 AI역량평가 등을 통해 채용연계형 인턴채용을 진행했으며, 이들은 4주간 현업부서에 배치돼 특별과제 PT평가, 동료직원 다면평가 및 심층면접 등을 거쳐 10월 6일 최종 합격했다는 것.

임용장 교부식에서는 카드 간편결제 분야에 합격한 이규용 수습계장이 4주간 인턴으로 근무했던 경험을 토대로 ‘NH Pay 이용 활성화를 위한 중장기 로드맵’에 대한 PT 발표를 가졌으며, 매우 신선한 아이디어라는 평가와 호응을 얻었다는 설명이다.

권준학 농협은행장은 신규직원들에게 “디지털 시대의 핵심인재로 성장하기를 바라며, 농협은행이 ‘고객중심의 디지털 선도은행’으로 도약하는데 최선을 다해달라”고 당부했다.