▲현판 제막식 후 (왼쪽 두번째)주복원 사장과 이선희 노동조합 위원장(오른똑 두번째)이 여직원들과 함께 기념사진을 촬영했다. (사진=한전산업개발)
가족친화인증은 근로자들의 일과 가정생활의 양립을 지원하기 위해 여성가족부가 운영중인 제도로 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 대상으로 다양한 심사요건을 만족시켜야 인증을 받을 수 있다.
한전산업은 그동안 전 직원의 100% 정규직화를 통해 안정적인 가정생활을 보장해 왔다. 또한 출산, 육아 등의 문제로 인한 경력 단절을 없애고 지속적인 사회생활이 가능토록 ▶육아휴직 보장 ▶시차출퇴근제 ▶가족돌봄 휴직제도 등을 운영해오고 있다.
이 밖에도 ▶수요 가정의 날 정시퇴근 ▶금요 사내 영화관 운영 ▶가족들이 직접 참여하는 문화체육행사 ▶휴가사진 콘테스트 등의 즐거운 일터 만들기 프로그램이 임직원들로부터 좋은 반응을 얻고 있다.
주복원 사장은 “가족친화적 직장환경 조성을 위해 추진했던 다양한 활동이 좋은 평가를 받은 것 같다”며 “앞으로도 전 임직원이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 사랑이 넘치는 기업 문화를 계속 만들어 갈 예정”이라고 밝혔다.
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