부산소방안전본부(본부장 류해운)는 현장에 강한 부산소방 실현으로 안전한 도시 부산을 만들기 위하여 소방공무원 176명을 신규 채용한다고 29일 밝혔다.

응시원서는 3월 7일~11일까지 자치단체통합 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 인터넷 접수만 가능하며, 4월 9일 필기시험을 시작으로 체력검사 및 신체검사 등을 거쳐 7월 20일 최종 합격자를 발표한다.

예년에 비해 최종합격자 발표가 늦어지는 이유는 올해부터 체력시험 응시자에 대한 도핑테스트가 최초로 실시됨에 따라 전체 채용일정이 늦춰졌기 때문이다.

채용 분야별로는 소방 80명, 구조 34명, 구급 48명, 소방관련학과 10명, 구급상황관리사 3명, HRD(교육인적자원개발)분야 1명을 채용한다.

특히 HRD(교육인적자원개발)분야의 경우 부산소방학교에서 전문적인 교육훈련계획의 수립, 콘텐츠 개발 및 효과 측정 등을 통한 전문소방인력 양성을 위하여 전국 최초로 채용한다고 밝혔다.

시험 응시연령은 소방분야의 경우 21세 이상 40세 이하이며, 그 외 분야는 20세 이상 40세 이하로 제대 군인 등에 대하여는 군 복무기간에 따라 응시 상한 연령이 연장된다.

시험에 응시하고자 하는 사람은 제1종 대형 및 보통면허 소지자로 ▲소방분야 및 소방관련학과, 구급상황관리사는 `16.1.1. 이전부터 최종시험일까지 계속해서 부산시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자로서 `16.1.1. 이전까지 부산시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 3년 이상이여야 하며 ▲구조 및 구급분야는 `16.1.1. 이전부터 최종시험일까지 계속해서 부산·울산시 또는 경상남도(창원 포함)에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자로서 `16.1.1. 이전까지 동남권(부산·울산·경남)에 주민등록상 주소지를 주고 있었던 기간이 모두 합산하여 3년 이상이어야 한다. ▲HRD(교육인적자원개발)분야는 거주지 제한이 없다.

기타 신규 채용과 관련한 자세한 사항은 부산소방안전본부(http://119.busan.go.kr) 시험 정보란을 참고하면 된다.

(CNB=최원석 기자)