(CNB=최원석 기자) 부산시는 부산국제영화제(BIFF)가 개최 20주년을 계기로 새롭게 도약하기 위해서는 과감한 개혁 추진이 필요하다고 24일 밝혔다.

BIFF는 개최 초기와 달리 매년 개최 예산이 121억원에 이르고, 정규 직원수도 38명에 달하는 등 그 규모가 커졌다. 또한 국내외적으로 영화제의 역할과 책임도 지대해졌다.

부산시에 따르면, 부산이 영상산업 도시로 발전하고, 영화가 일자리 창출로 이어지게 하기 위해서는 영화제가 새로운 비전과 패러다임을 정립해야 하는 이유이다.

이 때문에 부산시는 이용관 집행위원장의 거취문제를 비롯한 인적쇄신 등 조직혁신 방안과 영화제의 새로운 패러다임을 열어갈 비전을 제시할 것을 영화제집행위원회에 요구한 상태다.

부산시는 이와 관련해 지난 12월초 닷새간 BIFF에 대한 지도점검을 벌였으며, 다음과 같은 문제점에 대해 개선안을 요구했다.

먼저, 직원 채용시 공개채용 절차를 그치지 않고 신규인력을 확보함으로써 조직의 폐쇄성이 높아졌는데 직원채용은 규정대로 전면 공개채용방식으로 바꿀 것.

둘째, 업무의 긴급성을 들어 사전결재 없이 예산을 집행하는 등 재정운영이 방만한데 매년 예산 업무주기가 일정하기 때문에 회계프로세스의 개선이 가능하며, 투명한 재정운영을 위해 규정에 맞게 예산을 집행하고 재발방지를 위한 조치를 취할 것.

셋째, 영화제 작품선정시 영화제 정관 규정상 프로그래머가 작품을 섭외한 뒤 상임집행위원회에 보고하도록 되어 있는데 프로그램 선정과 관련해 상임집행위원회를 개최하지 않은 이유는 무엇이며, 프로그래머 활동의 독립성을 유지하고서도 작품성 제고를 위해 객관성과 투명성을 확보할 방안을 제시할 것.

그 외에 직원 개개인의 직무와 관련된 규정 위반행위에 대한 재발 방지책을 마련해야 한다고 밝혔다.

부산시 관계자는 “상세한 지적사항에 대해서는 영화제 측에 별도로 전달해 개선안 마련을 요구할 방침”이라고 말했다.