(CNB=최원석 기자) 부산시는 ‘2015년도 공무원 신규충원계획’을 확정하고, 행정직 9급 729명, 사회복지직 9급 188명 등 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험을 통해 26개 직렬 1,362명을 선발한다고 21일 밝혔다.

이는 역대 최대 규모로 청년 일자리난 해소에 적극적인 부산시의 의지가 돋보이는 것으로 평가된다.

공정성 확보를 위해 공개경쟁시험을 원칙으로 하되 급변하는 행정수요에 대한 우수인력 확보와 결원의 신속한 보충을 위해 연구직, 일부 기술직과 특성화(마이스터고 포함)고등학교 졸업(예정)자는 경력경쟁임용시험을 시행할 방침이다.

또한 ▲양성평등임용 목표제 지속 시행(성별 7:3) ▲장애인 취업기회 확대를 위한 의무고용 비율 8% 수준 유지 ▲저소득층의 공직진출 확대를 위한 의무고용비율 2% 이상 적극선발 등을 실시하고 특히, 시간선택제 공무원을 6% 이상 구분모집 시행한다.

직급별(일반기준)로는 ▲행정직 7급 10명 ▲수의직 7급 1명 ▲행정직 9급 729명 ▲세무직 9급 35명 ▲사회복지직 9급 188명 ▲간호직 8급 37명 ▲공업직 9급 80명 ▲농업직 9급 12명 ▲토목직 9급 63명 ▲건축직 9급 35명 ▲연구·지도직 9명 등으로 모집인원은 지난해 928명보다 434명이 늘어났다.

부산시는 사회복지, 토목직, 건축직 등 인원 수급이 시급한 4개 직렬 230명을 선발하는 ‘제1회 임용시험’을 우선 3월 14일에 실시한다. 이어 6월 27일에 시행하는 ‘제2회 임용시험’에서는 행정직, 세무직, 간호직 등 8·9급 17개 직렬 1073명을 선발할 예정이다. 마지막으로 10월 17일 시행하는 ‘제3회 임용시험’에서는 행정직 7급, 수의직 7급 및 연구직 등 11개 직렬 59명을 선발한다.

특히, 지난해에 이어 올해에도 학력 인플레 해소를 위한 고졸 출신들에 대한 공직문호 개방과 전문기술 인력확보를 위해 특성화고, 마이스터고 졸업자(졸업예정자 포함)를 대상으로 기술직 9급 8명을 선발할 방침이다.

아울러, 사회적 약자 배려차원에서 장애인을 선발예정인원의 8% 수준(96명), 저소득층은 2%(25명)수준으로 구분 모집·선발하고 저소득층 응시자의 경우에는 원서접수에 따른 응시수수료를 면제해 줄 계획이다. 또 시간선택제 공무원은 총 154명 선발한다.

부산시 관계자는 “최종합격자는 공무원 임용에 결격사유가 없으면 부산광역시 또는 자치구·군, 주민센터에서 근무하게 된다”며 “보다 자세한 내용은 부산시 홈페이지(www.busan.go.kr) 시험정보란에 공고된 ‘2015년도 부산광역시 공무원 임용시험 계획’을 참고하거나 부산시청 인사담당관실 인재채용팀(☎888-1971~5)으로 문의하면 된다”고 말했다.

▲부산시 공무원 임용시험 일정. (표제공=부산시)