남양유업이 지난 2일 서울시 강남구 본사에서 ‘대리점 상생회의’를 개최했다. (사진=남양유업)

남양유업이 지난 2일 서울시 강남구 본사에서 ‘대리점 상생회의’를 개최했다고 3일 밝혔다.

이번 회의는 한앤컴퍼니 체제 전환 1주년을 맞아 본사와 대리점 간 동반 성장을 위한 지난 1년간의 성과를 돌아보고, 현장의 목소리를 반영한 실질적 지원과 소통 강화 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

이날 회의에는 김승언 남양유업 대표집행임원 사장을 비롯한 본사 주요 관계자들과 채원일 전국대리점협의회장 등 전국 대리점 대표단이 참석했다.

남양유업은 지난 2013년 유업계 최초로 상생회의를 도입해 올해로 13년째 정례 운영하고 있으며, 이번 회의에서는 현장 영업 활성화, 제품 및 브랜드 경쟁력 강화 등을 포함한 실무 중심의 논의가 이뤄졌다.

이어 최근 발표한 신규 슬로건 및 CI ‘건강한 시작’에 담긴 브랜드 철학과 향후 방향성을 공유하며 대리점과 함께 건강한 변화의 의지를 나누는 시간을 가졌다는 것.

이 자리에 참석한 채원일 전국대리점협의회장은 “한앤컴퍼니 체제 이후 현장의 소비자 반응도 확연히 달라졌다”며 “대리점과의 실질적 상생이 더욱 깊어질 수 있도록 지원 제도와 소통이 지속되기를 바란다”고 말했다.

한편, 남양유업은 대리점과의 동반 성장을 위한 다양한 지원 제도를 운영하고 있다. 지난 2013년 도입한 ‘패밀리 장학금’ 제도는 지금까지 총 1182명의 대리점주 자녀에게 누적 15억 5천여만 원을 지급해왔다.