남양유업이 대리점 상생 경영을 위해 대리점 가정에 ‘패밀리 장학금’을 지급했다. (사진=남양유업)

남양유업이 대리점과의 상생 경영을 실천하기 위해 ‘패밀리 장학금’을 지급했다고 25일 밝혔다.

‘패밀리 장학금’은 연 2회 지급되며, 지난 2013년 남양유업이 유업계 최초로 도입한 제도다.

이는 대리점 가정의 교육비 부담을 덜고 동반 성장을 실현하기 위해 마련됐으며, 올해로 13년째를 맞아 지금까지 총 1182명에게 누적 15억 5000여만 원이 지급됐다는 것이 회사 측 설명이다.

이 밖에도 남양유업은 거래 중 발생한 이익을 대리점과 나누는 ▲협력이익공유제 ▲거래처 개척, 마케팅 장비 교체 등 영업지원 ▲경조사 및 출산용품 지급 등 대리점 상생 및 동반성장을 위한 복지 제도를 운영하고 있다.

남양유업 관계자는 “대리점 가정의 실질적인 부담을 덜기 위해 장학금 제도를 꾸준히 운영하고 있다”며 “앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이며 다양한 상생 지원책을 확대해 나갈 것”이라고 말했다.