(사진=우리은행)

우리은행이 고객중심 현장경영을 실천하기 위한 조직개편을 실시했다고 4일 밝혔다.

먼저 비대면을 선호하는 소호·WM고객을 위한 ‘WON컨시어지소호영업부’와 ‘WON컨시어지WM영업부’를 신설, 증가하는 디지털금융 수요에 맞춰 비대면 전담관리 서비스를 개인 리테일 고객에서 소호·WM고객까지 확대함으로써 전 고객을 대상으로 비대면 고객관리 서비스를 제공한다는 것.

또한 디폴트옵션(퇴직연금 사전지정운용제도) 도입에 발맞춰 연금고객의 수익률을 전문적으로 관리하는 ‘연금고객관리센터’는 고객관리기획팀, 수익률관리팀, 앤서백(Answer-Back)팀으로 구성되며 고객의 연금 수익률 극대화를 위한 전문상담과 비대면 연금업무 지원 역할을 수행한다는 소개다. 대면·비대면 채널별 전문적인 연금서비스를 제공해 확대되고 있는 퇴직연금 시장 속 영업경쟁력을 확보해 나간다는 전략이다.

아울러 기관공금고객, 연기금 및 공제회 대상 영업을 총괄하는 ‘기관공금고객본부’도 신설해 핵심기관의 주거래은행 재유치 준비와 정부정책사업 및 지자체 연계 기관 유치 등을 통한 영업기회 발굴에 집중함으로써 기관공금영업에 대한 경쟁력을 강화하고 고객기반을 더욱 확대한다는 계획이다.

이와 함께 글로벌 채널 조직을 통합 재편하고 국외영업점에 대한 관리와 운영 효율성을 제고해 지속적인 글로벌 전략을 추진할 수 있는 기반을 공고히 했다는 설명이다.

우리은행 측은 조직개편을 통해 고객중심 현장경영을 위한 지원을 강화해, 고객에게 신뢰받고 사랑받는 위대한 은행으로 나아가는 계기로 삼을 것이라고 덧붙였다.