SK텔레콤이 2주 단위로 총 80시간 범위 내에서 직원 스스로 근무시간을 설계하는 자율적 선택근무제를 도입했다.
30일 SK텔레콤은 근무시간 단축의 사회적 가치를 선도하고, 일하는 문화의 근본적 ‘Deep Change’를 위해 오는 2분기 중 자율적 선택근무제를 도입할 계획이라고 밝혔다.
SK텔레콤이 도입하는 자율적 선택근무제는 예컨대, 마감 등의 업무로 매월 마지막 주 업무량이 많은 직원은 이를 근무계획에 미리 반영해 그 전 주는 30시간, 해당 주는 50시간으로 나누어 일할 수 있는 개념이다.
매주 특정 요일에 학원 수강, 운동 등을 하는 직원은 해당 요일의 근무시간을 주중 다른 요일로 배치해 주 4일 근무를 하며 자기 계발 시간을 가질 수 있다.
SK텔레콤은 자율적 선택근무제 도입이 정부의 근로시간 단축에 부응하면서도 New ICT를 지향하는 자사의 업무 특성도 고려한 독자적인 해법이라고 전했다.
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