지난해 영업환경 호조로 이익이 급증한 한국전력이 대규모 성과급 잔치를 벌인 것으로 나타났다.
12일 재벌닷컴이 산업통상자원부 산하 9개 시장형 공기업의 재무제표를 분석한 결과를 보면 한전은 지난해 임직원 성과급으로 3600억원 가량을 썼다.
이 영향으로 지난해 한전이 쓴 전체 인건비는 4조5466억원으로 전년보다 21%나 증가했다.
인건비 가운데 성과급 항목을 보면 사장 몫이 9564만원으로 전년(5181만원)과 비교해 81.4% 급증했다.
한전 사장이 지난해 챙긴 성과급은 한국남동발전(5743만원), 한국서부발전(5743만원), 한국지역난방공사(5497만원) 등 다른 에너지 공기업 사장보다 월등히 많았다.
임원인 상임감사와 이사의 성과급은 각각 5840만원과 6530만원으로 46.7%, 71.5% 늘어났다.
한전 직원들에게는 지난해 1인당 평균 1720만원씩, 총 3550억원대의 성과급이 지급된 것으로 추산됐다.
한전 사장의 성과급을 합친 작년 총 연봉은 전년 대비 27.6%나 많은 2억3600만원이었다.
다른 상임이사 1인당 평균 연봉은 23% 늘어난 1억7656만원, 상임감사 연봉은 16.7% 증가한 1억7071만원으로 분석됐다.
한전이 지난해 성과급 잔치를 벌일 수 있었던 것은 10조원이 넘는 큰 이익을 냈기 때문이다.
한전의 지난해 연결 기준 매출은 58조9500억원으로 전년 대비 2.6% 늘어나는데 그쳤지만 영업이익은 11조3500억원, 당기순이익은 13조4200억원으로 각각 2배와 4.8배 급증했다.
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