▲(사진제공=신한생명)
이성락 사장을 비롯해 임원·부서장·지점장 등 260여명이 참석한 이번 전략회의에서 2016년 전략목표 ‘가치경영의 확산, ACTION 2016’ 달성을 위한 3대 세부추진과제를 발표했다.
추진과제는 ▲유지율 제고 및 보장성 확대를 위한 영업문화 확립 ▲생산성 제고를 위한 비즈니스 효율화 ▲미래역량 확보를 통한 성장기반 확립이다.
또한 신한생명은 상품개발 및 판매 자율화를 주요 골자로 하는 ‘보험산업 경쟁력 강화 로드맵’에 대응코자 상품개발 역량을 제고하고 고객가치 중심으로 회사의 경쟁력을 높여 나갈 방침이다.
FC존중문화를 한 단계 업그레이드해 진정한 보험의 가치를 전하는 ‘보장분석전문가’ 양성도 강화하고, ‘미래를 함께 하는 따뜻한 금융’ 실천을 정착해 나간다는 전략이다.
이성락 사장은 강평을 통해 “급변하는 환경에 대응하기 위해 ‘나부터 먼저 가치경영을 실행한다’는 의미의 전략 목표를 명확히 인지해야한다”며 “고객과 신한 그리고 사회의 가치가 상생하는 따뜻한 금융을 실천할 수 있도록 리더들이 솔선수범해 역동적인 조직문화를 만들어가자”고 말했다.
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