▲(사진제공=CJ대한통운)
CJ대한통운은 지난 13일 서울 중구 필동 CJ인재원에서 고졸 신입사원 입문교육 수료식 및 부모님 초청행사를 진행했다고 14일 밝혔다.
수료식에는 전국 마이스터고, 특성화고 출신 신입사원 27명과 이들의 부모 등 가족들이 함께 참석했다. 신입사원들은 대표이사로부터 사령장과 배지, 양복 정장 1벌씩을 수여 받았으며, 오는 18일부터 전국 각지 CJ대한통운 사업장으로 첫 출근을 하게 된다.
CJ대한통운은 지난 2012년 교육부와 산학협력을 위한 ‘마이스터고 및 특성화고 채용 양해각서(MOU)’를 체결했다. 이후 CJ대한통운은 경기물류고, 한국항만물류고, 영종국제물류고 등 마이스터·특성화 고교로부터 추천받은 우수한 학생들을 선발해 실습 위주의 맞춤형 인턴십 교육 프로그램인 주니어 트랙(Junior-Track)을 운영해왔다.
지난해 29명의 주니어 트랙 1기를 정식 채용한 바 있으며, 이번 수료식에서 수령장을 받은 신입사원들은 주니어 트랙 2기에 해당된다.
2013년 12월 선발된 이후 이들은 방학 기간을 활용해 연 1회 2박 3일의 합숙교육을 받았고, 지난해 8월 여름방학에는 10일 간 본사 및 전국 각지 사업장에 배치돼 현장 실무를 배웠다.
신입사원들은 택배, 항만하역, 물류센터, 국제물류 등 전국 각지의 사업장으로 출신지, 전공에 따라 배치 받았다. 특히 첫 6개월은 1대 1로 선배 직원 멘토를 배정받아 회사 생활과 업무에 적응할 수 있도록 지원을 받게 된다.
CJ대한통운 측은 CJ그룹의 인재제일(人才第一)철학을 바탕으로 만들어진 주니어 트랙은 기업과 학생, 정부가 동반 성장할 수 있는 산학협력의 모범사례로 맞춤형 일류 인재 육성은 2020년 글로벌 톱 5라는 회사의 목표를 앞당기는 원동력이 될 것이라고 기대했다.
한편, CJ대한통운은 물류 전문가를 육성·확보하기 위해 물류 특성화 대학교, 외국어 특성화 대학과도 산학협력을 맺고 선발된 학생들에게 재학기간동안 등록금 전액 장학금 및 물류현장 인턴십 기회를 줘 실무역량을 기를 수 있도록 돕는 4년제 대학교, 전문대 재학생을 대상으로 한 물류 트랙도 운영하고 있다.
아울러 젊고 의욕있는 직원들에게 글로벌 진출 기회를 적극 부여코자 ‘글로벌 탤런트 풀’ 사내제도를 운영해 글로벌 관련 업무 희망자를 선발하고 해외문화 체험, 어학, 직무, 글로벌 리더십 등 체계적인 교육·지원을 통해 글로벌 인재를 육성, 해외 직무에 우선 배치하고 있다고 덧붙였다.
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