▲현대엘리베이터가 지난해 6월 3일 개최한 준법경영 서약식 및 상반기 CP교육에서 한상호 대표이사(앞줄 왼쪽에서 여섯번째)와 임직원들이 결의를 다지고 있다.(사진=현대엘리베이터)
공정거래 자율준수 프로그램 등급평가는 공정거래위원회가 주관해 기업들이 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해 자체적으로 제정, 운영하는 교육·감독 등의 내부 준법시스템이다.
현대엘리베이터는 지난 2012년 CP를 도입해 회사 내에 전담조직인 Compliance팀을 신설하고 사내 준법경영 조직을 대대적으로 강화했다.
지난해 7월에는 한상호 대표이사가 공정거래 자율준수 문화 조성을 위한 의지를 표명하고, 자율준수 관리자(최석규 상무이사)를 중심으로 각 사업본부 본부장이 참석하는 CP위원회를 조직 운영하고 있다.
또한 전 사업 부문에 걸쳐 CP 자율준수책임자와 자율준수담당자 각 50명을 선임해 ‘준법경영·공정거래’가 정착할 수 있는 체계를 갖췄다.
현대엘리베이터 관계자는 “직원들의 자율준수 의식 제고를 위해 CP 가이드북을 제작하고, 전임직원 대상 정기 교육, 고위험 부서 특별교육, 임원 대상 공정거래 특강 등 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다”고 말했다.
한편, 현대엘리베이터는 AA등급 인센티브로 향후 2년간 ▲기업지배구조 평가 가점 부여 ▲공정거래 관련법 위반에 따른 과징금 감경, 1년 6개월 간 ▲공정거래법 위반행위에 대한 직권조사 면제 등의 혜택을 받게 된다.
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