정태기 부산시 사회복지국장(좌)과 박명도 부산교통공사 경영지원본부장(중앙), 류규열 한국장애인고용공단 부산지역본부장이 업무협약을 체결하고 기념촬영을 하고 있다.(사진=부산시 제공)

부산시가 지난 10일 부산교통공사, 한국장애인고용공단 부산지역본부와 '장애인 고용증진을 위한 체험형 청년인턴 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.

협약식은 이날 오전 11시 부산교통공사 대회의실에서 시 사회복지국장, 부산교통공사 경영지원본부장, 한국장애인고용공단 부산지역본부장 등이 참석한 가운데 열렸다.

이번 협약은 장애인들이 안정적인 직무 경험을 쌓는 기회를 제공하고 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 것이 핵심 목표다.

체험형 청년인턴 사업은 지자체-공기업-전문 고용기관이 함께 참여하는 3자 협력체계를 기반으로 운영되며, 각 기관은 전문성과 역할에 따라 기능을 분담해 시너지 효과를 극대화할 예정이다.

이번 협약으로 ▲시는 청년인턴들이 원활히 직무에 적응할 수 있도록 인적·물적 인프라를 제공 ▲부산교통공사는 장애인 청년인턴을 채용하고 실무 경험을 쌓을 수 있도록 직무 기회를 제공 ▲한국장애인고용공단 부산지역본부는 장애인 청년인턴을 위한 맞춤형 직무훈련과 교육을 지원할 예정이다.

시는 전체 사업을 총괄하며, 인턴십 참여자가 원활하게 직무에 적응할 수 있도록 직무교육, 활동 공간, 지원 장비, 상담 시스템 등 인프라를 제공한다. 또한 사업 관리 및 평가 체계를 마련해 지속 가능한 운영을 위한 행정적 기반을 구축한다.

부산교통공사는 장애 청년인턴을 실제 현장에 채용하고, 이들이 현장업무를 수행할 수 있도록 배치하며 직무 지도를 담당한다. 이를 통해 공공기관 내에서 장애인 고용을 자연스럽게 확산하고, 실무 기반의 훈련을 통해 현장감 있는 경력 형성을 돕는다.

한국장애인고용공단 부산지역본부는 장애인 청년이 낯선 직무에 빠르게 적응할 수 있도록 직무 맞춤형 훈련과 직무기초소양 교육을 체계적으로 제공할 예정이며, 이를 통해 인턴십 참여자의 역량을 높이는 기반을 마련한다.

올해 처음으로 부산교통공사 청년인턴에 장애 청년들을 위한 별도 전형이 신설됐으며, 당사자의 특성과 개별 역량을 고려한 맞춤형 선발 시스템을 통해 총 10명의 인턴이 선발될 예정이다.

선발된 인턴들은 부산교통공사의 사고다발 역사에 배치돼 약 3개월간 CCTV 모니터링, 역사 내 안전 순찰과 현장 점검 업무 등 실질적인 직무 수행을 통해 사회 적응력과 직무역량을 키우게 된다.

이와 함께 진행되는 일대일 멘토링 프로그램을 통해 인턴들은 멘토로부터 업무지도와 직장생활에 대한 조언을 받을 수 있다. 이는 단순한 업무 전수가 아닌, 직장 생활에 필요한 자세와 역량, 인간관계, 조직문화 적응 등 종합적인 현장 적응 지원을 목표로 한다.

부산교통공사 체험형 청년인턴 장애인 전형 원서 접수는 오는 18일까지 진행된다.

한편, 시는 시 장애인일자리통합지원센터를 통해 구직 의지를 가진 장애인을 대상으로 적성에 맞는 일자리를 발굴하고, 기업과 연계해 실질적인 고용 창출을 지원하고 있다.

앞으로도 시는 장애인과 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 더욱 강화하고, 단기적 고용을 넘어 안정적이고 지속 가능한 일자리 환경을 조성해 나갈 계획이다.