사진=iM증권

iM증권(옛 하이투자증권)이 6일 서울 여의도 본사에서 임시주주총회와 사명 변경 비전 선포식을 개최하고 새로운 출발을 알렸다.

이번 사명 변경은 그룹이 새로운 CI와 사명 일체화의 일환으로, 모회사인 DGB금융그룹의 다른 계열사는 지난 6월 5일 iM뱅크의 시중은행 전환 선포식과 함께 사명에 iM을 적용하고 있다고 설명했다.

사명에 증권사의 정체성을 나타낼 수 있도록 iM에 증권이라는 용어만 표기해 직관적으로 회사의 업무 영역을 표현할 수 있도록 했다.

iM증권은 이날 비전 선포식에서 새로운 비전으로 ‘더 나은 가치, 함께 하는 미래’를 제시했다. 회사가 추구해야 할 핵심가치 ‘고객, 기업, 직원’과 슬로건 ‘iM More, iM Fine’를 함께 공표하면서 지속가능한 성장을 위해 임직원이 솔선수범하겠다는 의지를 다졌다.

iM증권 측은 고객에게 더 다가가는 ‘고객가치 경영’과 더 나은 미래에 기여하는 ‘기업가치 경영’, 더 발전하는 나를 위한 ‘직원가치 경영’을 핵심가치로 수립해 임직원이 주인의식을 가지고 최선을 다하자는 의미의 ‘iM More’, 질적인 성장과 건강한 조직이라는 의미를 부여한 ‘iM Fine’을 합쳐서 ‘iM More, iM Fine’이라는 슬로건을 설정했다고 설명했다.

iM증권은 사명 변경을 기념해 여의도 일대 및 전국 지점 인근에서 가두 캠페인을 실시하고, 향후 플로깅 활동 등을 통한 임직원 사회공헌 활동과 고객의 다양한 의견을 듣기 위한 고객 제안 이벤트 등을 진행할 예정이다.

iM증권 성무용 사장은 지난 3월 취임 후 ‘경영혁신을 통한 지속 성장기반’을 강화하기 위해 회사 전반의 사업 기반 재정비와 효율적 조직 운영 방안을 주도하고 있다고 전했다. 취임 후 조직 개편으로 신설된 전략기획부의 주도로 미래혁신을 위한 ▲시너지금융 추진 강화 ▲성과보상제도 개선 ▲판관비 구조 개선 및 업무 효율화 ▲부동산PF 관리 강화 ▲리테일 혁신방안 ▲내부통제 혁신 ▲본사 영업수익 확대 방안 ▲PI 투자·운용 혁신 ▲인사 시스템 개편 ▲하이DNA 정립이라는 10대 과제를 설정했다. 세부 미션으로 30대 프로젝트를 수립해 추진하고 있다.

시너지금융 전담조직을 구성해 계열사인 iM뱅크의 PRM(기업영업전문역) 제도를 활용하고, 본부직원 영업활동 강화 등에도 힘쓰고 있다. DGB금융그룹으로 편입된 후 지난 5년간 유지한 성과 보상체계를 조직 발전에 기여할 수 있도록 합리적으로 개선했다.

내부통제는 소비자 관점에서의 제도 개선과 완전판매 프로세스 강화, 내부통제 프로세스 고도화를 이루고 정도경영 확립을 통한 고객 신뢰 확보와 건실한 조직성과 창출, 신바람 나는 조직문화를 구축하기로 했다. 점포 효율화 전략, 영업채널 다변화 등 리테일 혁신방안도 지속적으로 추진할 예정이다.

노조와의 공감대 형성을 위한 스킨십도 강화하고 있다. 성무용 사장은 노조 간부들을 대상으로 회사의 경영현황과 성장 걸림돌 등 문제점에 대해 공유하고, 경영현황에 대해 직접 브리핑하며 노조와의 공감대 형성에도 노력하고 있다. 경영위기를 돌파하기 위해서는 임직원의 공감대 형성이 중요하다는 경영철학이 있기 때문이라고 전했다.

iM증권 성무용 사장은 “35년 역사의 하이투자증권이 이번에 iM증권으로 사명을 변경하면서 임직원들과 함께 새롭게 태어난다는 각오로 회사의 핵심가치인 고객, 기업, 직원 가치를 잘 실천해서 지속 가능한 100년 회사를 만들어 가겠다”고 말했다.

(CNB뉴스)