사진=메리츠증권

메리츠증권이 올해 사내 애널리스트 양성 프로그램으로 5명의 연구원을 배출했다고 30일 밝혔다.

올해 시험에 총 9명이 도전해 5명이 합격했다. ▲패시브/ETF 부문 최병욱 ▲FX/원자재 부문 박수연 ▲해외채권/크레딧 부문 임제혁 ▲방산/스몰캡 부문 이지호 ▲청강/비철금속부문 장재혁 연구원은 애널리스트 양성 프로그램 최종 승격시험 통과 후 최근 보고서를 발간하며 정식 애널리스트로 데뷔했다.

메리츠증권 리서치센터는 2016년 이경수 센터장이 취임한 이후 8년째 애널리스트 양성 프로그램으로 연구원을 배출하고 있다. 신입사원을 정규직 RA(Research Assistant)로 채용해 2년 이상 실무교육을 받게 한다. 이 기간 동안 분야별로 실무에 필요한 내용을 센터의 모든 시니어 애널리스트가 도제식으로 직접 강의하며 훈련시킨다. 2년 이상 이 과정을 이수하고 매년 3월 말 치러지는 승격 시험에 합격하면 비로소 애널리스트로 데뷔할 수 있다.

메리츠증권은 자체 양성 프로그램으로 지난 8년 동안 총 19명의 연구원을 배출했으며, 여러 리서치 평가에서 분야별 베스트 애널리스트로 다수 선정되고 있다고 설명했다.

올해 정식 애널리스트로 데뷔한 최병욱 연구원은 “메리츠증권의 애널리스트 양성프로그램은 업계에서도 엄격하기로 유명한데 그 과정을 뚫고 애널리스트가 됐다는 것은 그 자체로 하나의 자부심이 된다”고 말했다.

이경수 센터장은 “증권사 리서치센터의 핵심 경쟁력은 인적 자원으로 센터장 부임 이후 외부 수혈 없이 자체 애널리스트 양성 시스템을 확립했다”며, “이 제도로 리서치센터 내 동기 부여가 확실한 만큼 업계 최고 리서치 하우스로 성장하고 있다”고 말했다.