(사진=CJ대한통운)

CJ대한통운은 인도 계열사 CJ다슬이 글로벌 기업문화 전문 리서치기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 ‘2023-2024 인도 일하기 좋은 기업’ 인증을 받았다고 15일 밝혔다.

지난해 인증에 이어 2년 연속 선정의 영예를 안았다는 것.

GPTW 조사에 따르면 CJ다슬 직원 80%는 회사에 대해 ‘일하기 좋은 기업’이라고 응답했다. 또, 78%는 ‘직원이 경영진으로부터 존중받는 기업’이라고 답했으며, 74%는 ‘팀과 회사에 자부심을 느낄 수 있는 기업’이라고 응답하는 등 다양한 문항에서 긍정적인 결과가 나왔다는 것. 이번 평가는 혁신(Innovation), 신뢰(Trust), 가치(Values) 등 다양한 측면에서 직원들을 대상으로 한 공개 설문 조사로 진행됐다.

CJ다슬은 직원들의 성장을 돕기 위한 여러 교육 프로그램과 ‘자녀 학자금’ 지원제도를 운영 중이며, 고향이 멀리 떨어져 있는 직원을 지원하는 ‘귀향비 지원’ 등 인도의 일반적인 기업 대비 다양한 복리후생 혜택도 제공한다는 소개다.

크리켓 대회, 스포츠 이벤트, 여성복지활동, 지역축제, 사회공헌활동 등 인도 전역에 있는 직원들이 함께 참여할 수 있는 사내 프로그램도 연중 진행하고 있으며, 이외에도 직원들이 잠재력을 최대한 발휘하고 탁월한 성과를 낼 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있다고 덧붙였다.

CJ다슬은 인도 최대 수송기업으로 2017년 CJ대한통운의 글로벌 계열사가 됐다. 인도 전역에 200개 이상의 거점을 보유하고 있으며 2000개가 넘는 고객사에게 철도운송, 해상운송, 중량물 운송, 계약물류 등 종합물류서비스를 제공하고 있다.

디네쉬 샤르마(Dinesh Sharma) CJ다슬 인사담당은 “지난해에 이어 2년 연속으로 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정돼 매우 영광”이라며 “앞으로도 직원들의 잠재력을 일깨우고 최고의 성과를 창출할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영할 것”이라고 말했다.