(사진=KB국민은행)

KB국민은행이 올해 상반기 250여명 규모의 신입행원 채용을 진행한다고 28일 밝혔다.

채용 부문은 ▲UB(기업금융/자산관리) ▲IB ▲글로벌 ▲자본시장 ▲ICT ▲ESG 동반성장(장애인·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자·보훈) ▲전문자격(변호사·회계사), 직무전문가(리스크관리·전략기획·재무관리·리크루팅) 등 분야다.

UB부문은 기업금융과 자산관리를 구분해 서울·수도권 및 지역별로 선발할 예정이다. 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 등을 통해 각 분야별 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용한다는 것.

IB/글로벌/자본시장/ICT 등 핵심성장 부문은 서류전형, 필기 또는 코딩전형, 1차 면접을 거친 후 12주간의 ‘채용연계형 인턴’ 프로그램을 통해 각 부문 유관부서에서 멘토링, 직무교육, 프로젝트 수행 등의 OJT를 진행한다. 인턴십 수료 후 심사 및 임원급 면접을 거쳐 평가 우수자를 신입행원으로 채용한다.

특정 분야의 전문역량을 보유한 ‘전문자격증 보유자’ 또는 ‘유관업무 경력자’를 대상으로 모집하는 전문자격 및 직무전문가 부문은 1년 기간제 근무 후 평가에 따라 정규직 채용이 가능하며 채용 전형 중 필기전형이 없이 진행된다.

또한, KB국민은행은 2021년부터 시작된 ESG 동반성장부문 채용도 실시, 장애인·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자·보훈 등 다양한 계층에 대한 채용을 통해 사회적 책임경영을 지속적으로 실천할 것이라고 덧붙였다.

신입행원 채용에 관한 세부사항은 국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용페이지를 통해 확인 가능하다.