사진=제일파마홀딩스

제일파마홀딩스가 전 계열사 직원 호칭을 매니저로 일원화하는 수평적 호칭제도를 도입한다고 26일 밝혔다.

이에 따라 차장, 부장 등으로 불리던 직급 호칭이 매니저로 단일화되면서 보다 유연한 소통을 통해 수평적인 조직문화 정착에 속도를 낼 것이라며, 호칭 단일화와 함께 복잡했던 직급의 체계도 기존 7단계에서 4단계로 통합해 간소화했다고 설명했다.

업무 권한이나 경계 구분 등 혼선을 방지하기 위한 최소 한계선을 두기 위해 부서장인 팀장, 지점장 등의 호칭은 유지하기로 했다. 이런 호칭 캠페인은 지주사인 제일파마홀딩스를 비롯해 제일약품, 제일헬스사이언스 등 전 계열사에 적용된다.

제일파마홀딩스 측은 호칭 변경은 직급에 대한 장벽 없이 구성원 간 유기적인 협업을 통해 성과를 낼 수 있는 창의적인 기업 문화를 만드는 데 도움이 될 것으로 기대한다며, 직무별 전문성은 강화하면서 권위주의적인 분위기는 타파해 보다 유연한 기업문화를 만들어나갈 계획이라고 전했다.