정명섭 도시개발공사 사장. (사진=대구도시개발공사 제공)

대구도시개발공사는 19일 일등공기업을 목표로 한 강도 높은 경영혁신계획을 발표했다.

현재 2실·7처·2사업단·19팀 체제를 2실·5처·1사업단·14팀 체제로 변경하기로 했다. 3개 부서와 5개 팀이 줄어들면서 간부급 관리인력이 5％ 감소한다.

정 사장은 “부서장과 팀장 보직이 줄면서 직책보조비를 연간3000만원 정도 줄일 수 있게 됐다”고 설명했다.

9595억원에 이르는 재고자산을 조기 매각해 통한 부채 감축한다. 이를 통해 오는2026년까지 부채를4879억원으로 줄일 방침이다.2024년부터 부채 비율을75％ 이하 수준을 유지할 계획이다.

관사, 사무실 외부 임차공간을 없애고 이용률이 저조한 업무용 버스도 처분해 경비 절감할 예정이다.

행사홍보비를 줄이고 별 효과가 없는 옥외광고를 축소하는 한편 현수막 광고는 중단할 방침이다.또한 성과 중심의 조직·인사 운영과 성과 관리 강화로 청렴도 1등급을 달성한다는 계획이다.

공사는 또 주거복지센터 운영, 대구형 청년희망주택 지원, 공공임대주택시설개선 및 임대료 동결 등 취약계층 주거복지사업은 확대할 했다.이밖에 지역 중소기업과 상생 강화, 소상공인·중소기업 금융지원 등 지역 경제 활성화에도 힘을 쓸 계획이다.

정명섭 대구도시개발공사 사장은 “공사는 민선 8기 대구시로부터 도시개발 전문기관으로서의 명확한 정체성과 미래 공간 개발을 위한 중추적인 역할을 부여받았다”며 “임직원 모두가 대구재건과 영광을 위해 치열한 경영 혁신으로 파워풀 대구, 대구 미래 50년 기반을 조성하는 일등 공기업을 향해 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.