목포시가 그동안 청소년과 어르신에 집중돼 상대적으로 소외됐던 신 중년들에게까지 일자리를 확대하는 사업을 추진한다.

10일 목포시에 따르면 전문경력을 지닌 신중년에게 경력을 활용한 공공형 일자리를 제공해 지역사회 공헌할 수 있는 기회를 주고, 지역사회 공적 서비스 인력 공급을 도모하기 위한 사업이다.

대상은 만 50세 이상 70세 미만(1951년~1971년 출생자)의 전문경력을 지닌 미취업자다.

이 사업은 두 가지 방향으로 추진된다. 경력형 일자리 40명과 사회공헌활동 지원 60명 등 총 100명을 뽑는다.

우선 이번에 경력형 일자리 40명을 선발한다.

목포시청 전경.

구체적으로 중소기업 기술 나눔 매니저(9명), 소상공인 경영개선 지원매니저(4명), 법정의무교육 홍보 컨설턴트(5명), 그린 케어 전담 매니저(사회복지사․간호조무사․보육교사/5명), 신중년 맞춤형 관광 서비스 매니저(2명) 등 5개 분야다. (인력개발원 수행)

또 누리과정 지원(10명) 학교보건서비스 지원(5명)도 함께 선발한다. (노동연구원 수행)

이번 사업은 전남인력개발원과 전남고용노동연구원이 각각 수행한다. 모집기간은 인력개발원은 오는 19일까지, 노동연구원은 17일까지다.

김종식 시장은 “이 사업에 소요되는 예산은 총 5억8000만원으로, 고용노동부 공모사업”이라며 “이 사업을 통해 퇴직, 실직 등 직장이 없는 경력단절 중년층에게 적합한 지역 일자리를 발굴, 재취업을 지원해 생활 안정에 도움이 되기를 기대한다”고 말했다.

기타 자세한 사항은 전남고용노동연구원과 전남 인력개발원으로 문의하면 된다.