경남 함양군은 민선 7기 출범과 함께 지난 8월 1일 자로 기존의‘경제교통과’에서 ‘일자리경제과’로 조직개편을 하고 일자리 창출 T/F팀도 신설했다.

이는 일자리를 최우선 과제로 하는 정부 방침에 따라 경기 활성화를 통한 일자리 창출 및 고용안정에 군의 역량을 집중하겠다는 의지의 표현이다.

군은 민선 7기 출범 후 맞춤형 일자리의 발굴을 통해 출범 1년이 되는 2019년 7월까지 300명의 추가 일자리 창출을 1단계 목표로, 매년 300명씩 5년간 총 1,500개의 양질의 일자리를 창출하고 현재 2만4,000명인 취업자 수를 2022년까지 2만5,500명으로 늘린다는 계획 중에 있으며 일자리 공시제를 통해 전반적인 추진방안을 공언할 마스트플랜을 년내에 밝힐 계획이다.

또한, 정부 지원사업으로 취업에 목마른 청년들에게 구직기회를 제공하고 스타트업체의 인건비 부담을 경감해 주는 스타트업 청년채용 연계사업을 비롯한 3개의 청년 일자리 사업을 추진했으며, 내년에는 청년 일자리 사업을 강화 및 확대 추진코자 9억8천여만 원의 예산을 투입하여 92명의 청년 일자리를 창출할 예정이다.

특히, 자체사업으로도 최저시급 인상으로 인해 어려움을 겪는 중소기업 및 소상공인의 고용상황을 개선하기 위해 다양한 시책들을 구상 중이며 추진 근거를 확보하기 위해 관련 조례(함양군 일자리 창출 지원 조례)도 제정 중이다.

서춘수 함양군수는 읍면 순방 건의사항 및 열린 군수실 운영 시 요청받은 사항 해결을 위해 지난 16일 에디슨모터스(주), ㈜한국카본, ㈜한국하이바 등 3개 기업체를 방문하여 애로사항을 청취하고 상생발전을 위한 협력을 요청했다.

군수가 직접 기업체를 방문하는 것은 경기침체 등으로 어려움을 겪고 있는 이들 기업체를 방문해 애로와 건의사항을 직접 듣고 규제 해소 방안을 모색함으로써 ‘기업 경영하기 좋은 함양’과 ‘관내 구직자의 원활한 취업’이 이루어져 경제 활성화를 도모하기 위해서다.

현장 방문 간담회에서 업체들은 신규인력 채용에 따른 부담을 완화하기 위해 임금지원 등을 요청하고 군에서는 적극적으로 검토하겠다고 답했으며, 기타 기업운영 지원에 대한 건의사항을 완급을 조절하여 적극적인 지원을 검토하겠다고 전했다.

군 관계자는 “다가오는 11월 30일 고운체육관에서 함양군 일자리 박람회를 개최할 예정이니, 구직자는 물론 구인을 원하는 기업체의 많은 관심과 참여를 부탁드린다.”고 당부의 말을 전했다.

이어 “많은 업체에서 구인난 없이 영업활동에 전념해 소득 창출로 이어져 경제의 선순환이 되기를 기대하며, 앞으로도 적극적인 일자리 창출로 주민에게 희망을 주는 함양군이 되도록 노력하겠다.”고 덧붙였다.