▲최태원 SK그룹 회장이 21일 개막한 ‘제1회 이천포럼’의 <사회혁신과 기업의 역할> 세션에 패널로 참여해 김용학 연세대 총장, 염재호 고려대 총장, 이재열 서울대 교수 등과 함께 기업이 사회와 공생하며 혁신을 이끌어 내기 위한 방안에 대해 토론하고 있다. (사진=SK)
‘딥 체인지’는 사업구조의 근본적 혁신 등을 뜻하는 것으로, 최태원 회장이 지난해부터 그룹 경영화두로 강조하고 있다.
SK는 “급변하는 경제사회 환경 아래서 기업이 ‘서든 데스(Sudden Death)’하지 않기 위해서는 임원들이 최신과학기술 흐름과 기업에 대한 사회의 요구, 지정학적 국제 관계 등을 이해하고 통찰력을 키워야 한다는 판단에 따라 포럼을 기획했다”고 밝혔다.
최태원 회장은 “큰 변화의 시기에 SK를 지속 성장시키고 한국 사회 발전에 기여하려면 경영진이 비즈니스에 대한 관점을 크게 넓혀야 한다”며 이번 포럼 개최를 제안했다고 SK 측은 설명했다.
‘이천포럼’은 과학기술혁신(Scientific Innovation), 사회혁신(Social Innovation), 지정학적 위기(Geopolitical Risk) 등 3개 분야 14개 세션으로 구성됐다. 이 포럼에는 과학∙기술∙정치∙외교∙법률∙경영∙경제∙사회 등 각 분야의 내로라하는 국내∙외 석학과 전문가 50여명이 연사와 주제 발표자 등으로 참여한다.
21일 개막 세션(Plenary Session)과 22일 과학기술 혁신 분야 세션에는 아시아계 최초의 예일대 학장인 천명우 교수(신경과학)와 한국인 최초의 블룸버그 석좌교수인 하택집 존스홉킨스대 교수(물리학), 한국인 최초의 하버드대 종신교수인 박홍근 교수(화학) 등 해외 대학에 재직 중인 유명 석학들이 강연자로 나선다.
‘신경경제학의 개척자’로 불리는 이대열 예일대 교수(신경과학), 뇌과학 분야의 스타 학자인 이진형 스탠포드대 교수(생명공학), 미국 백악관이 ‘촉망받는 젊은 과학자’로 선정한 박지웅 시카고대 교수(화학) 등도 특별 초빙됐다.
SK 관계자는 “천명우 학장 등 모두 노벨상에 근접한 석학들로평가받는 인재들로, 이들이 한 자리에 모인 것 자체가 ‘빅 뉴스’”라고 말했다.
SK에서는 최태원 회장 외에 최신원 SK네트웍스 회장, 조대식 SK수펙스추구협의회 의장과 각 위원회 위원장, 관계사 CEO 등 그룹 최고위 경영진과 임원 200여명이 참석한다.
최 회장은 포럼 중 개최되는 세션에 참석해 강연을 듣고 석학들과의 토론에도 참여한다.
최 회장은 이날 개막 세션 중 ‘사회혁신과 기업의 역할’ 세션에 패널로 참여해 김용학 연세대 총장, 염재호 고려대 총장, 이재열 서울대 교수(사회학) 등과 함께 기업이 사회와 공생하며 혁신을 이끌어 내기 위한 방안에 대해 2시간여 동안 토론했다.
최 회장은 토론에서 “급변하는 시대에 심화하는 불평등을 해결하기 위해 사회적 가치의 중요성이 커지고 있다”며 “제품과 서비스에 사회적 가치를 더하지 않고는 더 이상 생존이 어려운 시대”라고 말했다.
최 회장은 이어 ”SK의 경우 통신정유에서 반도체로의 사업 진출을 확신하지 못한 구성원도 있었으나, 누군가의 확신과 앞 선 준비로 미래 먹거리를 만들고 있다”며 “미래에는 사회적 가치 창출이 존경 받고 사랑 받는 기업이 되는 원천이라고 확신한다”고 강조했다.
이와 관련, SK는 이 같은 변화에 대비해 경영철학(SKMS)과 경영평가 항목에 ‘사회적 가치 창출’을 반영하고, ‘공유 인프라’ 개념을 도입 중이라고 최 회장은 소개했다.
최 회장은 또 “좀 더 변화에 민감하고, 변화를 유연하게 받아들이고, 앞서 변화하려는 노력이 필요한 시점”이라며 “지금 이 순간 각자의 자리에서 사회적 가치 창출을 고민하는 변화의 선도자가 돼야 한다”고 강조했다.
22일에는 ‘이해(Understanding): 뇌와 인공지능’, ‘세상을 바꾸는 생명과학’ 등 과학기술혁신 관련 4개 세션이, 23일에는 ‘정해진 미래, 정해질 미래’, ‘사회적 가치 창출과 기업 생존 전략’ 등 사회혁신 분야 4개 세션이 각각 진행된다. 폐막일인 24일에는 지정학적 위기와 기업의 과제에 관한 3개 세션이 열린다.
SK는 ‘이천포럼’ 모든 세션의 강연 등을 온라인 교육 콘텐츠로 만들어 임원 외 모든 그룹 구성원들에게 공유할 계획이다.
이항수 SK그룹 PR팀장(전무)은 “당초 임원 육성을 위해 기획한 이번 포럼은 행사 규모나 주제의 스펙트럼 측면에서 국내는 물론, 해외 기업에서도 전례를 찾기 어려운 혁신적 시도”라며 ”SK 구성원 모두가 ‘딥 체인지(Deep Change)’와 ‘사회와 함께 하는 성장’의 필요성을 공감하는 계기가 될 것”이라고 말했다.
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