최근 고용노동부에서 노사문화우수기업으로 선정돼 노사발전재단이 추진하는 올해 노사파트너십 프로그램 지원을 받게되는 성남도시개발공사가 상호 존중을 통한 노사 상생∙협력을 주요 골자로 한 '노사단체협약'을 체결했다.

22일 성남도시개발공사에 따르면 "21일 노사는 이날 단체교섭을 통해 직원들의 권리 보장과 상생의 노사문화 강화를 위해 근로기준법 및 '남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률'개정사항 반영과 징계 재심 청구기간 연장 등에 대해 상호 합의했다"는 것이다.

이와관련 김호균 대표노조위원장은 소감을 통해 "앞으로도 직원들의 다양한 의견을 최대한 수렴하고 직원들의 후생복지 개선에 최선을 다하겠다"고 강조하고 "지속적인 대화와 소통을 통하여 오늘의 결실을 이루기까지 최선의 노력을 다하신 모든 분들께 감사하다"며 고마움을 뜻을 전했다.

이에 대해 공사 황호양 사장은 "여러 지방공기업에서 어려움을 겪고 있는 중요한 시기에 노사 상생의 자세로 성실히 교섭에 임하여 좋은 결과를 낸 노조 측에 감사를 표하며 앞으로도 노사가 하나가 되어 시민을 섬기는 1등 공기업으로 만들어가겠다"고 말했다.