부산시교육청이 지난 5일 교육청 회의실에서 ‘2026년 청렴추진기획단 회의’를 열고, 청렴도 1등급 달성을 목표로 한 현장 중심의 반부패·청렴 정책 추진에 본격 돌입했다.
이날 회의에는 김석준 교육감을 비롯해 교육지원청 교육장과 직속기관장, 시교육청 과장급 이상 간부 공무원, 교장단 대표 등 65여 명이 참석해 청렴도 향상을 위한 실효성 있는 추진 방향을 놓고 의견을 나눴다. 참석자들은 청렴 정책이 교육 현장에 실질적인 변화를 가져올 수 있도록 정책 실행력을 높이는 방안에 대해 심도 있는 논의를 이어갔다.
부산시교육청은 국민권익위원회가 지난해 12월 발표한 ‘2025년 공공기관 종합청렴도 평가’에서 전국 평균을 크게 웃도는 성과를 거뒀다. 대부분의 지표가 전년 대비 개선됐으며, 특히 청렴 노력도는 10개 평가 영역 가운데 8개 영역에서 만점을 받았다. 내부 체감도 역시 전년보다 9.5점 상승해 2022년 평가체계 개편 이후 최고 점수를 기록했다. 이는 청렴 추진체계 강화와 내부 통제 강화, 조직 전반에 걸친 청렴 문화 확산 노력이 종합적으로 반영된 결과로 평가된다.
교육청은 이러한 성과에 만족하지 않고, 이번 회의를 통해 청렴도 평가 결과에서 드러난 취약 요인을 정밀 분석하고 개선 방안을 집중적으로 논의했다. 특히 교육 현장과의 지속적인 소통을 바탕으로 정책의 실효성을 높이는 데 중점을 뒀다.
아울러 반부패·청렴 추진체계 강화, 부패 위험 요인 집중 개선, 현장 소통 기반 청렴 실천, 참여와 공감을 바탕으로 한 청렴 문화 확산 등 2026년 청렴도 향상 종합계획의 주요 방향과 영역별 청렴 시책도 함께 공유됐다. 이 자리에서 교장단 대표는 기획단 논의 사항이 학교 현장의 교직원들에게 보다 쉽게 전달될 수 있도록 사례 중심의 구체적인 안내와 설명이 필요하다는 의견을 제시했다. 참석자들 역시 청렴 인식 개선을 위해 내·외부 이해관계자와의 지속적인 소통이 중요하다는 데 공감했다.
김석준 교육감은 “청렴도 향상을 위해서는 현장의 실질적인 변화를 이끄는 청렴 행정이 실현돼야 한다”며 “현장 컨설팅과 간담회를 더욱 확대해 청렴 체감도를 높이고, 부패 경험 제로를 실현해 나가겠다”고 말했다.
