벡스코 이준승 대표이사(좌)와 박정호 노조위원장이 기념촬영을 하고 있다.(사진=벡스코 제공)

벡스코가 노사 간 상생과 협력을 바탕으로 한 미래지향적 노사관계 구축에 나섰다.

벡스코는 24일 노사협의회를 열고 대표이사와 노동조합 위원장, 노사협의회 운영위원 등이 참석한 가운데 ‘노사공동 비전선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 노사 간 공동 비전과 슬로건을 공유하고, 지속가능한 성장과 공공기관으로서의 책임 이행을 위한 전략적 파트너십 구축의 출발점으로 마련됐다.

이날 선포식에서는 이 대표와 박정호 노동조합 위원장이 함께 노사공동 비전과 슬로건을 공식 선포하고, 노사상생발전 공동선언문을 낭독했다. 이를 통해 상호 신뢰와 협력 의지를 대내외에 천명했다.

벡스코 노사는 공동 비전으로 ‘참여와 신뢰를 바탕으로 기업과 직원이 함께 성장하는 행복한 일터 조성’을 제시했다. 슬로건은 ‘함께하는 경영비전, 발전하는 우리 일터’로 정했다.

노사는 공동선언문을 통해 ▲상호 신뢰를 최우선 가치로 하는 노사관계 정립 ▲상생발전을 위한 협력적 파트너십 구축 ▲열린 소통 기반의 제도 및 조직문화 개선 ▲일·생활 균형 실현을 위한 공동 노력 ▲성희롱·성폭력 및 갑질 없는 인권 존중 문화 조성 등을 핵심 실천 과제로 제시했다.

특히 이번 비전선포는 선언에 그치지 않고 실행 중심으로 추진된다. 노사협의회 운영 내실화, 고충처리 제도 활성화, 구성원 참여 확대, 노사관계 교육 강화 등 구체적 과제를 통해 기존의 갈등관리 중심에서 협력·예방 중심의 노사관계로 전환해 나간다는 계획이다.

이준승 벡스코 대표는 “노사 간 신뢰와 소통은 기관 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소”라며 “상호 존중과 협력을 기반으로 선진 노사문화를 정착시키고 지속가능한 성장을 이루겠다”고 말했다.

박정호 벡스코 노동조합 위원장도 “노사 상생은 조직과 구성원의 미래를 위한 필수 조건”이라며 “열린 소통과 참여를 통해 구성원이 체감할 수 있는 변화와 성과를 만들어 가겠다”고 밝혔다.