(사진=다이닝브랜즈그룹)

종합외식기업 다이닝브랜즈그룹이 전문경영인 체제 도입 이후 투명한 지배구조를 바탕으로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하고 있다고 9일 밝혔다.

다이닝브랜즈그룹은 지난 2023년 12월 송호섭 대표이사 취임과 함께 전문경영인 체제를 도입하며 선진적 지배구조 확립에 나섰다. 이어 지난해 8월에는 법인 간 시너지 확대와 경영 효율화를 위해 사명을 변경, ‘종합외식기업’으로서의 정체성을 재확립하고 전사적인 거버넌스 혁신을 단행했다.

우선 투명 경영을 위해 조직 구조를 개편했다. ‘준법경영실’을 신설해 내부 통제 기능을 강화함과 동시에 리스크 관리 및 경영 투명성을 높였으며, ‘자율분쟁조정협의회’를 발족해 본사와 가맹점 간소통 창구를 마련했다는 것.

이와 함께 사회공헌 활동은 임직원 참여형으로 진화했다. 대학생 봉사단 ‘다인어스’를 주축으로 가족돌봄청소년(영케어러)을 위한 멘토링과 재정 지원을 정례화했으며, 임직원이 참여하는 김장 봉사·급식 봉사 등을 진행해 나눔 문화를 기업 전반에 확산시켰다.

환경 분야에서도 다양한 시도가 이어졌다. 한국제지와 협업해 개발한 ‘친환경 치킨 박스’는 ‘2025 레드닷 디자인 어워드’ 본상과 ‘굿디자인 어워드’ 특허청장상을 수상했고, 임직원 물품 기부를 통해 30년생 소나무 61그루 식재 효과에 달하는 탄소 저감을 실현했다는 설명이다.

송호섭 다이닝브랜즈그룹 대표는 “지난 2년은 사명 변경과 전문경영인 체제 안착을 통해 기업의 내실을 다지고, 사회적 책임을 다하는 투명한 경영 구조를 확립하는 시간이었다”며 “앞으로도 고객과 가맹점, 지역사회와 신뢰를 바탕으로 성장하는 건강한 프랜차이즈 생태계를 구축하겠다”고 전했다.