사진=호반그룹

호반그룹이 창립 35주년을 맞아 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 위해 가족친화적인 복리후생제도 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다.

가족친화 복리후생제도에는 결혼, 임신, 육아로 이어지는 생애 주기에 맞춘 다양한 지원제도가 포함된다. 먼저, 결혼하는 직원에게는 100만원의 결혼 축하금이 지급되며, 출산을 원하는 난임 부부에게는 난임 시술비를 최대 390만원까지 지원한다. 또, 국내 리조트에서 2박 3일의 태교 여행 패키지도 제공된다.

출산 축하금은 첫째 자녀에게 500만원, 둘째 자녀에게 1000만원, 셋째 이상 자녀에게는 2000만원이 지급된다. 아빠의 적극적인 육아 참여를 위한 ‘든든 아빠 휴가’는 20일로 최대 3회로 나누어 사용할 수 있다. 육아 휴직 기간은 한 명당 최대 2년으로 늘렸다. 양육지원금은 만 2~3세 자녀에게 월 20만원씩, 만 4~6세 자녀에게는 월 10만원씩, 초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만원까지 지원된다.

호반그룹 김대헌 기획총괄사장은 “직원들이 임신, 출산, 육아 시기에 안정감을 얻고, 가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 세심하게 지원제도를 마련했다”며 “앞으로도 임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 직원들을 의견을 반영한 다양한 프로그램을 진행할 것”이라고 말했다.