UNGC 한국협회 홈페이지 화면. (사진=LG생활건강)

LG생활건강이 UN ‘여성역량강화원칙(WEPs)’에 가입하고 지지를 선언했다고 26일 밝혔다.

LG생활건강은 ESG 경영의 일환으로 글로벌 이니셔티브에 참여해 WEPs 7대 원칙을 준수하고 양성평등 우수기업으로서의 지위를 견고히 하겠다는 방침이다.

WEPs는 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 지난 2010년 공동 발족한 이니셔티브다.

UN의 2030 지속가능목표 SDG5(성평등) 달성의 일환으로 직장 및 지역사회 내에서 여성 인권을 증진시키고 여성의 경쟁력을 강화하는 게 목표다.

7개 원칙인 △성평등 촉진을 위한 리더십 △동등한 기회, 포용 및 차별 철폐 △보건, 안전 및 폭력으로부터의 자유 △교육과 훈련 △사업 개발, 공급망 및 마케팅 활동 △지역사회 리더십 및 참여 △투명성, 측정 및 공시 등을 기본으로 성평등과 여성 경쟁력 강화를 추구하는 기업과 기관들에 지침과 이행방안을 제공하고 있다. 현재 세계 약 6622개, 국내 35개 기업에서 이 원칙을 지지하고 있다.

LG생활건강은 WEPs에서 제공하는 성격 차 분석 툴을 활용, 자가 진단을 통해 성평등 정책 수립 및 다양성 확보를 강화하고 여성의 대표성 향상과 역량 강화를 위한 실질적 활동을 계획하고 개선해나갈 예정이다.

LG생활건강 관계자는 “성평등 문화 확산과 여성역량 강화를 통해 공정성과 다양성이 보장되는 ‘일하기 좋은 회사’를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.