(사진=동두천시)

동두천시는 지난 19일, 공무원노동조합과 함께 '양성평등한 조직문화 조성을 위한 5대 실천과제'를 만들어 협약식을 개최했다고 밝혔다.

이날 협약식에서 서약한 5대 실천과제로는 성별에 상관없이 동료로 바라보고, 함께하는 동료로 서로 존중합니다. 상대방의 외모에 대해 평가하지 않으며, 서로 배려하는 언어를 사용하겠습니다. 남자라서, 여자라서 더 잘하는 일은 없습니다. 등이다.

또한, 각자의 능력을 봐주십시오. 모두가 즐겁고 건강한 슬기로운 회식문화를 조성합니다. 정시 퇴근을 위해 열심히 일하고, 퇴근 이후에는 개인시간을 존중해주세요 등의 내용이 포함됐으며 직원들이 보다 건강하고 행복한 직장생활을 할 수 있는 평등한 조직문화 만들기에 서로 노력하기로 서약하였다.

문진호 동두천시 공무원노동조합 위원장은 “양성평등은 존중과 배려가 있는 조직을 위해서도 꼭 필요하다”며 “인식의 전환이 개인행동은 물론 조직문화를 바꾸는 출발점이 될 것이고, 우리 공직사회가 먼저 나서서 모범이 되어야 한다. 동두천시청을 시작으로 회사와 가정, 지역사회에 이르기까지 평등한 조직문화가 확산되기를 기대한다”고 전했다.