‘2021 D&I Week’ 안내 포스터. (사진=오비맥주)

오비맥주(OB맥주)가 조직 내 구성원 모두가 존중받는 기업문화를 확산하기 위해 ‘2021 다양성과 포용(Diversity and Inclusion·D&I) 문화 확산 주간’을 개최한다고 10일 밝혔다.

오비맥주는 조직 내 연령과 성별, 인종, 국적, 배경 등이 다른 구성원들이 서로 이해하고 존중하며 일할 수 있는 기업을 만들기 위해 2021 D&I 문화 확산 주간을 기획했다. ‘당신을 존중합니다(Respect You)’라는 슬로건을 내걸고 오는 16일까지 △리더와의 대화 △교육 △임직원 참여 이벤트 등으로 구성한 ‘D&I 주간’ 프로그램을 운영한다.

리더와의 대화와 교육 프로그램은 비대면 온라인 참여 방식으로 열고 온·오프라인 이벤트도 실시한다. 프로그램 내 세부 세션들은 교육 세션 중 외부 강연을 제외하고 배하준 사장과 정영태 인사부문 부사장 등 오비맥주 임직원들이 직접 주관한다.

리더와의 대화는 본사와 영업, 생산 각 부문의 임직원들이 참석해 각자의 의견을 공유하고 질문에 대한 답변을 주고받는 간담회 형식으로 운영된다. 교육 세션에서는 사내 강사들이 다양성과 포용문화에 걸맞은 리더십과 커뮤니케이션 역량 개발을 위한 소통을 주제로 강의한다.

이 밖에 효과적 소통, 세대 간의 이해와 소통, 업무 성향진단을 통한 다양성의 이해라는 주제로 외부 전문가의 강연을 마련했다. 럭키드로우와 책 증정 이벤트 등도 함께 실시해 임직원들의 흥미를 유발하고 적극적인 참여를 유도할 예정이다.

오비맥주 관계자는 “다양한 국적과 인종은 물론 베이비부머 세대, X세대, MZ세대(밀레니얼+Z세대)가 함께 모여 일하는 만큼 ‘다양성과 포용성’을 회사의 중요한 가치로 여기고 있다”며 “앞으로도 오비맥주는 선진적인 기업문화를 만들어 가는데 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.