2일 서울 중구 소재 신한은행 본점에서 진행된 1분기 임원·본부장 워크숍에서 진옥동 은행장이 같이성장 평가제도를 설명하는 모습. (사진=신한은행)

신한은행은 새해 첫 영업일인 2일 서울 중구 소재 본점에서 2020년 1분기 임원·본부장 워크숍을 실시했다고 밝혔다.

진옥동 은행장은 근무 환경 등의 변화에 발맞춰 본점에서 직원들이 모여 진행했던 시무식을 생략하고 부서 및 영업점 별 새해 소망과 덕담을 나누는 소통의 시간으로 대체, 시무식에서 발표했던 신년사도 사내 게시판을 통해 직원에게 전달했으며 2020년 빠른 영업 실행을 위해 새해 첫 영업일인 이 날 워크숍을 실시했다는 것.

워크숍에서는 작년도 성과를 돌아보고 2020년 성공적인 영업을 위한 리테일 및 기업 등 주요 사업부문의 추진 전략을 논의했고 올 해 새롭게 도입되는 ‘같이성장 평가제도’의 조기 정착을 위한 준비사항을 공유하는 시간을 가졌다고 설명했다.

진 은행장은 “같이성장 평가제도의 핵심은 ‘이행과정평가’로 이는 직원들에 대한 동기부여의 과정이고 일하는 방식과 사람에 대한 평가”라며 “여기 있는 리더들이 결과로만 평가 받던 과거를 혁신하고 직원들이 어떤 과정을 거쳐 어떤 결과를 이뤘는지 살피고 이제는 ‘영업 매니져’ 아닌 ‘피플 매니져’가 돼 달라”고 당부했다.

한편, 진 은행장은 워크숍이 끝난 후 본점 20층 직원 식당을 찾아 점심 메뉴인 떡국을 직접 배식하면서 직원들과 새해 인사를 나누는 시간을 가졌다고 덧붙였다.