▲부산시교육청 전경. (사진제공=부산시교육청)
부산시교육청은 내년 1월 1일자 지방공무원 533명에 대한 정기인사를 실시했다고 15일 발표했다.
이번 인사는 퇴직·휴직 등으로 발생하는 상위직급 결원에 대한 승진인사와 결원기관의 충원을 위한 전보인사다.
조직의 안정에 초점을 두면서 능력과 실적중심의 인사기조를 견지 했다.
인사발령 대상자는 승진 125명, 전보 350명, 공로연수 및 퇴직 등 58명이다.
승진인사는 5급의 경우 자질과 역량을 갖추고 열심히 일해 성과를 낸 공무원이 승진할 수 있는 여건을 만들기 위해 역량평가 제도를 도입했다.
승진자 가운데 직무 전문성과 역량을 갖춘 젊고 유능한 인재를 본청 주요 보직에 배치하며 현안과제를 해결하고 교육정책을 적극적으로 추진할 수 있도록 했다.
전보인사는 기관(부서)의 특성과 개인의 직무능력, 희망지, 주거지 등을 종합적으로 고려해 적임자를 적재적소에 배치했다.
특히 6급 이하 실무자는 필수 근무 기간인 1년 6개월 이내에 전보하는 것을 지양해 한 분야의 업무 전문성을 갖출 수 있도록 했다.
정순석 총무과장은 "우리 교육청은 인사정책을 투명하게 운영해 국가권익위원회 청렴도 평가 점수가 상승했다"며 "앞으로도 조직과 개인, 모두가 만족할 수 있도록 개인특성을 반영한 인사정책을 추진하겠다"고 말했다.
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