▲지난 9월30일 KT&G인재개발원에서 실시한 정규 임용식에서 KT&G 임원(앞줄 왼쪽에서 아홉 번째부터 허남득 경영지원본부장, 김흥렬 부사장, 박재민 제조본부장, 홍석환 인재개발원장)들과 신입사원들이 기념 촬영을 하고 있다. (사진=KT&G)

KT&G가 내년 2월에 졸업예정인 고등학생 30명과 경력직 5명 등 35명을 정규직 사원으로 신규 채용했다고 밝혔다.

이들 신입사원들은 지난 5월 인턴사원으로 채용돼 3개월의 인턴과 2개월의 수습기간을 마쳤으며, 9월30일 이후 대전 신탄진 공장 등 KT&G의 제조부문에서 정규직으로 근무하게 된다.

이번 채용은 대졸자들에 비해 고용시장에서 불리한 환경에 놓여있는 고교 졸업자들의 채용여건을 개선하기 위한 취지로 추진됐다고 회사 측은 전했다. 앞서 KT&G는 지난해에도 기업의 사회적 책임 차원에서 기존 임직원들의 근로시간을 나눠 청년 고용을 확대하는 내용의 노사 협약을 체결했다.

아울러 KT&G는 지난 2013년부터 고졸 사원들이 군에 입대할 경우, 복무기간 동안 매월 20만원의 보조금을 지원하고 있다. 또 해당 직원이 군 제대 이후 대학에 진학하면, 등록금의 반액을 제공하는 등 지원을 확대하고 있다.

KT&G 관계자는 “학력에 따른 차별과 학벌 지상주의를 타파해야 한다는 사회적 여론과 정부의 고용시책에 맞춰 고졸 채용을 확대하고 있다”며 “고졸 취업자들의 근무여건 개선과 처우향상에 최선을 다할 것”이라고 말했다.